提起“青岛现象”，至今仍让人津津乐道。在20年的时间内青岛培育出一批知名企业家，他们所率领的企业已经或正在成为行业的领头羊，他们所塑造的品牌有些已开始影响世界。这其中，既有以张瑞敏、常德传、周厚健、汪海等为代表的大型国有企业的领导人，又有像胡谅伦、陈玉兰、陈索斌等著名的民营企业家。如同美国的硅谷集聚着众多科技精英，青岛聚集着大批企业界精英，并因此被称为“青岛现象”。

　　在中国企业经历了20多年的市场化进程之后，企业家开始得到尊重。最关键的，企业家作为现代中国最宝贵的财富显示出其资源的最稀缺性。为此，中共山东省委组织部、省经贸委、省国资委联合组成课题组，对这一现象进行了深入的分析和研究，并形成调查报告。探讨“青岛现象”的成因，从中总结并寻找企业家成长的一般规律，再造“济南现象”、“烟台现象”……最终为培育高素质的企业经营管理人才找到路径，打造引领中国的企业家群体，便具有了普遍意义。

　　“青岛企业家群体”什么样?

　　先看一组数字，2004年底，全国547个中国名牌产品中，青岛有31个;全国450个驰名商标中，青岛有10个。青岛还创造了我国惟一入选“世界最具影响力的100个品牌”的海尔，成为“中国名牌第一城”。2004年，青岛荣获全国“全国最具经济活力城市”和“企业家满意奖”等称号。

　　那么，谛造这些优秀企业和品牌的青岛企业家究竟呈现出什么样的共性?

　　在商界，历来有一种说法：“一山不能容二虎”、“同行是冤家”。我们注意到，青岛的不少知名企业，产品结构相似，并且都是竞争激烈的行业，但却呈现出罕见的和谐性，共生共荣、良性竞争。

　　家电行业的海尔、海信、澳柯玛三家集团比邻而居，相距咫尺，却并没有“搞窝里斗”。而是和谐相处、良性竞争，主动到市外、省外、海外找市场、占分额。相互尊重，相互促进，共同发展。企业家之间多的是相互借鉴，少的是孤芳自赏;多的是思想交流，少的是相互冲撞;多的是合作共赢，少的是尔虞我诈。

　　群体优势和集聚效应明显。在家电、电子、石化、汽车、造船、港口等六大产业集群强势崛起的背后，是优秀企业家群体的支撑。在青岛，一位优秀企业家往往就是一名领军人物，带动和催生更多的企业和企业家成长发展，像滚雪球一样，形成一个个群体。海尔、海信、澳柯玛三大龙头企业带动了800多家配套企业的发展;以中船重工为龙头的造船修船产业，集聚了国内的重点配套企业和研发机构;以即发集团为龙头的针织行业，聚集了360多家相关企业;以重型载货车、专用车为重点的汽车产业，带动了全市100多家零部件企业的发展;以在建的1000万吨炼油厂为骨干的石化产业集群，正在打造一个完整的石化产业链条。